Nossa Metodologia
A IN Desenvolvimento Inteligente atua com um modelo de consultoria baseado em um sistema de transformação organizacional estruturado, que parte do diagnóstico profundo até a construção de trilhas de evolução estruturais, culturais e comportamentais.
Nossa metodologia foi desenhada para empresas que desejam crescer com consistência, organizando a casa para escalar o negócio. Ela atua de forma sistêmica, integrada e mensurável, atuando nas empresas por três frentes centrais: Estrutura & Organização, Cultura & Gestão e Pessoas & Performance.
A IN Desenvolvimento Inteligente atua desenvolvendo pessoas, estruturando empresas e construindo culturas orientadas por resultados. Nossos projetos combinam psicologia, coaching e gestão empresarial, aplicando metodologias próprias com indicadores para transformar o subjetivo em objetivo — sempre com foco no que sustenta o crescimento: clima, comunicação e clareza organizacional.
Atendemos empresas que buscam evoluir sua cultura, aumentar a eficiência das equipes e alinhar comportamento com estratégia.
Três forças interligadas. Uma lógica integrada. Uma metodologia que transforma.
Método IN
Estrutura & Organização
“Sem uma base sólida e organizada, o crescimento da sua empresa será puramente uma questão de sorte.”
Trabalhamos para organizar o que sustenta a empresa: cargos, processos, fluxos, entregas e papéis. Através de um diagnóstico profundo, mapeamos sobreposições, gargalos, ausências de rotina e falhas de definição que impactam diretamente o funcionamento da operação.
Desenhamos ou ajustamos a engenharia organizacional, padronizamos processos e estruturamos as entregas de cada função. Também atuamos na construção da proposta de valor da empresa, garantindo que ela esteja refletida nas práticas internas e no posicionamento da equipe.
Inclui:
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Engenharia Organizacional
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Rotinas de Processos
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Papéis e Responsabilidades
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Proposta de Valor
Cultura & Gestão
“A cultura de uma empresa é formada pelos comportamentos que ela reforça a cada dia.”
Apoiamos a construção de uma cultura forte, funcional e coerente com os valores estratégicos da organização. Atuamos no desenvolvimento da maturidade empresarial e fortalecimento das lideranças, utilizando práticas consistentes, bem definidas e de fácil acompanhamento de resultados.
Implementamos políticas de reconhecimento profissional, sistemas de avaliação e metodologias de gestão por resultados, alinhando os comportamentos esperados com metas reais. Aqui, a cultura deixa de ser abstrata e passa a ser objetiva, vivida na rotina da empresa.
Inclui:
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Maturidade Organizacional
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Rotinas de Lideranças
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Políticas para Reconhecimento
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Gestão por Resultados
Pessoas & Performance
“Ao conhecer o perfil de um colaborador, você poderá prever seu comportamento e, consequentemente, seus resultados.”
Atuamos diretamente no comportamento dos colaboradores com foco em entrega, produtividade e desenvolvimento. Utilizamos princípios da engenharia comportamental do SPT (Sistema Psicológico Trino) para criar trilhas de desenvolvimento personalizadas.
As ações são orientadas por indicadores práticos e mensuráveis, conectando a evolução das pessoas aos objetivos estratégicos da empresa. Esse trabalho fortalece o protagonismo dos profissionais e aumenta a eficiência dos times.
Inclui:
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Engenharia Comportamental
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Rotinas de Performance
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Eficiência e Produtividade
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Mapa das Relações
Metodologia modular, pensada para a realidade de cada empresa
Apesar de integrada, nossa metodologia pode ser aplicada de forma independente, conforme a prioridade ou maturidade da empresa. Algumas organizações iniciam pela Estrutura & Organização, outras pela Cultura & Gestão, e outras ainda por Pessoas & Performance — todas as possibilidades estão previstas dentro deste modelo.
Com esta versatilidade e previsibilidade dos desafios que serão enfrentados, cada projeto parte de um diagnóstico técnico e comportamental, que apresenta a trilha ideal de evolução. Ao todo, são cerca de 24 etapas aplicáveis, distribuídas em três trilhas principais e uma trilha livre, adaptável à necessidade do cliente.
Contratável por etapas
Pode ser aplicada por frente de atuaçao.
Diagnóstico personalizado
Proposta estruturada conforme o diagnóstico sa empresa
+24 etapas aplicáveis
Amparadas por mais de 10 Assessments de desenvolvimento empresarial e comportamental
Por que funciona?
Porque estrutura, cultura e comportamento são tratados como parte de um único sistema.
Porque respeita o momento da empresa, sem fórmulas prontas
E porque foi criada para entregar transformação com método, profundidade e resultados mensuráveis.
